招聘信息 人才培养 薪酬福利 人才理念 人力资源>人才培养

根据员工管理和专业的职业发展双通道体系,员工从一入司开始,公司就为大家设计了全方位的培养体系:
在培训方式上,澳门赌场网上赌城采用混合式培训,包括在职培训、课堂式培训、网络课程培训等。在职培训是其中最核心的部分,包括直接经理制、导师制等。
1.直接主管制
直接主管制,即明确指定的直接主管对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始,就会有一位直接主管对其工作进行指导。

2.导师学员
导师制以类似师徒制的运作方式,经历双向选择的过程之后,“导师”会将自己的实际经验传授给“学员”,倾听他生活的困惑与苦恼以及遇到的困难,同时以自身的经验告诉他在公司里的注意事项、公司文化的细节以及如何去开展工作等等,并不断地从旁指点与扶持。

3.丰富多彩的培训
澳门赌场网上赌城的不同部门会建立不一样的培训内容和体系。这些培训包括对于新员工工作技能培训、员工职位升迁或者变更后的相应培训。



集团人事管理系统正式上线
集团举行经营管理目标责任书签订仪式
兴盛油库举行消防演练
广告图1
联系我们广告图
企业周刊广告图
关于澳门赌场网上赌城

董事长寄语

集团简介

发展历程

奖项殊荣

社会责任

新闻中心

集团新闻

行业新闻

媒体新闻

集团文化

企业理念

企业形象

员工风采

集团产业

成品油零售

成品油仓储批发

海洋石油开发工程服务

房地产

汽车销售

人力资源

人才理念

薪酬福利

人才培养

招聘信息

联系我们

邮箱:kofagroup@126.com

地址:深圳市福田区上梅林中康路卓越梅林中心广场2号楼18楼

 

联系电话:

0755-82533299

Copyright ? 2003-2015 深圳市澳门赌场网上赌城工贸集团有限公司 Design by Geek Impression
友情链接:赌博送彩金多的网站  ag真人旗舰厅  金博宝app  w66利来老牌平台  亿电竞app  大发平台  腾博会登录  澳门皇家线上娱乐